人力资源专员

成功的企业深知员工是其最珍贵的无形资产，因而提供高额薪酬和福利以及积极的工作环境来留住优秀员工。尽管如此，还是有员工可能滥用权利，为谋取私利而进行工伤欺诈、滥用病假、伪造资历或其他诈骗。

宏德的专业调查团队致力于为人力资源专员建言献策，帮助其识别员工的不道德行为，避免公司在经济和声誉上遭受损失。

“我们的人力资源团队受困于各种日常业务，时常力不从心。尽管我们可以自行核查员工基本信息，但有了宏德助力，我们的团队能够专注于其他更为重要的业务，同时维持深入全面的应聘前筛选标准。最重要的是，宏德的综合服务内容显著提高了我们的招聘质量和结果。我们很庆幸能找到像宏德这样的合作伙伴！”